党的十七大以来干部人事制度改革步伐加快引人注目，其突出特点是大规模公开选拔、公开竞聘党政领导干部。如今，“公推公选”、“公推直选”正以健康的势头，由农村向城市，由村、乡镇向县、局、区，由一职向多职，由副职向正职，由试点向成熟，由小“点”到大面，逐步延伸。
　　2005年，山西首次面向全国公开选拔干部，公选包括省委统战部副部长、省交通厅副厅长、共青团山西省委副书记等30名副厅级领导干部；
　　2006年，江西公推公选9名正厅级领导干部；
　　2007年，四川省向全国“统筹公选”所有空缺县职岗位，整个过程公开，纪委和组织部门随时接受并处理人们对公选中不轨行为的检举和投诉；
　　2008年，南京市政府47个工作部门一把手全部实行公推公选，最引人关注的是3月27日南京市正局级干部电视直播竞选；
　　2009年，作为一次党内自发的民主实践，深圳采取“公推直选”方式选干部，“黑马”频出；
　　2010年，北京市公开选拔241名局处级领导干部；
　　2010年，重庆市将集中面向全国公开选拔区县领导干部，135个职位面向全国、50个职位面向全市、60个职位面向本区县公开选拔；
　　从2010年起，四川有关部门表示，原则上每年面向社会不同群体开展定向公选；机关中层干部空缺职位的补充，一般以竞争上岗方式产生；除民族地区外，空缺乡镇党委书记原则上通过公推直选产生；积极探索机关、企事业单位基层党组织领导班子成员公推直选。
　　可以说，公开选拔（简称“公选”）党政领导干部，作为改革开放以来干部人事制度改革最重要的制度创新，近年来取得了不小的成效：公选职位越来越高，参加与人数越来越多，社会影响越来越大，公选干部已经逐渐成为选人用人的一种新途径、新趋势，正在营造民主化、科学化的政治新生态，成为我国公民政治生活中的一件大事。

    本范文由本站编辑xiaoya整理发布，如果您有写稿或竞聘指导需求请联系我们的客服,我们专家会根据您的需求为您提供最优质的服务！
    竞聘演讲网，您身边的写作专家，长期为您代写各种文章，百余名写作专家精心为您打造最优秀、最精彩的文章，相信我们，相信自己的选择，我们将以最专业的水准、满足您的各种要求！为您推出最适合自己的文章。
我们的联系方式：咨询热线：13153917009 办公电话：0539-8070637，传真：0539-8070638，在线QQ：411405609