2012年7月14日，工业和信息化部机关副司局级领导职位竞争上岗面试在京举行。根据竞争办法和笔试成绩，共有62名同志参加面试，其中，副局级干部8名，正处级领导干部41名，其他正处级干部13名；女同志11名；博士11名、硕士30名。

　　部党组书记、部长苗圩对命题和面试工作十分关心，要求所有参与这项工作的同志贯彻公开、公平、公正原则，遵守最严格的纪律要求，保证竞争环境的“清洁”。按照部领导的要求，竞争上岗领导小组办公室对面试工作作了周密部署和安排，确保了此次面试平稳有序进行。

　　在面试命题方面，委托中组部领导干部考试与测评中心组织有关专家进行，采用结构化面试方式，针对10个司局11个竞争职位的不同特点和岗位要求，分别命制10套试题。

　　在考官组成方面，突出相关性、代表性和专业性特点，主考官均由部领导担任，其他考官包括机关司局、部属单位有关领导同志，相关部委、地方党政机关和工信部门，国有大型企业、行业协会的有关专家，较好地体现了公正性和权威性。

　　在考试组织方面，按照公平、公正、公开原则，面试工作分五个小组同步进行。每组竞争职位以及每个职位考生的面试顺序，都采取抽签方式现场确定。考官组成名单和职位分组情况考前严格保密，只有在面试当天考官集中培训时才现场宣布。同时，还对面试过程进行了全程录像，并邀请机关司局部分同志现场旁听，接受监督，确保公开透明。

　　根据工作安排，竞争上岗领导小组办公室近日将对进入面试的人员进行民主测评。

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