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最新护士长竞聘上岗演讲稿最新范文(ppt材料)

时间:2013-10-08 16:35来源:未知 作者:竞聘演讲网 点击:

尊敬额的各位领导,各位同事:
  大家好!
  我是今天科护士长的候选人-肖芳,我于03年毕业于**学校护理专业,随即加入到我院的护理工作当中,在校期间获得护士执业资格证,我热爱护士这份职业,四年的大学生活我学习了扎实的专业知识,我拥有足够的爱心,耐心和细心,我对护士这份工作有着很强的适应能力和问题应对处理能力,再加之个人活泼开朗,为人诚恳,人际交往能力强,诚实守信,沉稳自信,热情大方的性格等综合素质,我相信,护士长这份工作岗位上我会让大家看到我的闪光点,所以,今天的竞职,我希望得到大家的支持与信任,因为我渴望这样一份工作岗位,我自信自己有这份实力!
  我深知护士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。 
  作为医院护理管理层基层的管理者,要服从护理部的领导。在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,严格要求自己,根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。
  一抓二做一降低,重视质量严把关 抓好护士业务学习,增强科研意识我将搞好护理情报工作,及时了解国内外护理学科发展方向,定期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识,进而指导开展护理科研,深入分析和揭示护理科学价值,使护理科研工作走出低谷,从而提高护理质量,适应现代发展的需要。工作实现传帮带重视整体护理在临床带教中的应用。我院是----学院的附属医院,为了培养真正实用型人才,我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养,更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师。 做一个有效的管理者现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。 
  做一个善于沟通的管理者护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。 
  增强经营意识,降低护理成本,提高经济效益 护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,夯实科室的经济基础。没有经济基础,发展就成了无源之水、无本之木。因此,我将带领全科的医护、工勤人员,从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起,坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现,即提出严厉批评,甚至与奖金挂钩。因为我深知:严格控制科室支出,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效果与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。
  重视质量监控,强化量化管理 现代化质量管理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。
  将每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法 制定具有本科特色的病人满意度调查表创立温馨病房,创造名护效应,打造温馨护理品牌!
  以上就是我的竞职理由阐述和对护士长的工作岗位认识及工作思路,请大家综合评判,我相信大家给出的结果是最公正,公平,客观的,无论今天的重任落在谁的肩上,我都不会忘记自己现在的工作岗位,我会立足工作岗位,做好护士工作的每一天!

(竞聘演讲网编辑:竞聘演讲网)

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