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行政人力资源部部长精彩竞聘演讲稿 |
时间:2012-12-24 11:02来源:未知 作者:竞聘演讲网 点击:
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精彩导读:从行政职能的角度上看,日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作,例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等……
今天,站在这里,我很荣幸。首先,我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长,因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述: (竞聘演讲网编辑:竞聘演讲网) |