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2012年护士岗位竞聘演讲稿 |
时间:2012-09-01 09:14来源:未知 作者:小郭编辑 点击:
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文章标题:2012年护士岗位竞聘演讲稿 温馨提示:专业的事情,交给专家做。9年来,竞聘演讲网一直致力于为客户提供高质量的原创竞聘演讲稿的代写服务,备受好评。如果您想写“护士竞聘演讲稿”方面的文章,请致电:13220535006,或加QQ:316327876。两天内交稿。再也不用为写稿发愁! 精彩导读:让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。 文章正文:尊敬的各位领导、各位代表: 大家好! 我叫×××,现年27岁,中专文化,护理专业。XX年7月毕业于北流市卫生学校,2011年01月到本院从事护理工作。今天很高兴能站在这里参加岗位竞聘! 我竟聘护士有以下几方面的优势: 1、热爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。 2、有一定的临床护理和护理实践经验; 3、有健康的身体和充沛的精力。4、有较强的组织、协调能力; 任期目标: 1、以病人为中心,提高病人的满意度。 2、加强护理管理,提高护理质量。 3、增收节支,提高经济效益。 主要措施和方法: 让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。 首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。 其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感。 谢谢,我的演讲完毕! 相关热点关键词:医院副院长竞聘演讲稿 急诊科主任竞聘演讲稿 消化内科主任演讲稿 胃肠外科主任竞聘演讲稿 肝胆外科主任竞聘演讲稿 肛肠外科主任竞聘演讲稿 心胸外科主任竞聘演讲稿 泌尿外科主任竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿 神经外科主任竞聘演讲稿 麻醉科主任竞聘演讲稿 放射科主任竞聘演讲稿 骨科主任竞聘演讲稿 烧伤整形科主任竞聘演讲稿 体检中心主任竞聘演讲稿 医院人事处处长竞聘演讲稿 医院党办主任竞聘演讲稿 (竞聘演讲网编辑:竞聘演讲网) |
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