问：推行竞争上岗是我国干部人事制度改革的一项重要措施，请你谈谈对从“伯乐相马”改为“赛场选马”这一改革的看法。

答：推行竞争上岗的干部人事制度改革这一项重大措施，有着十分重要的意义。具体说未有如下几点：

1．推行竞争上岗体现了公平、公正、公开的原则。公平、公正、公开是人民追求的一条重要的原则，社会只有公平、公正、公开，才能对人民兵有凝聚力，人民才会拥护和支持，而推行竞争上岗恰好体现了公平、公正、公开的原则。因此，人们群众十分欢迎。

2．推行竞争上岗能够克服在人才选拔问题上的不正之风。长期以来，由于是“伯乐相马”，有些伯乐并非出自公心，因而以权谏私，结党营私。因此，在人才的选拔问题上存在着一定程度的不正之风，从而损害了党和政府的形象。而推行竞争上岗就能够有效地克服在人才选提问题上的不正之风，从而有助于净化社会风气。

3．推行竞争上岗能够选拔出真正的人才。竞争上岗通过考试、演讲答辩和群众测评，能够将真正的人才选拔到岗位上未。而过去的“伯乐相马”的方法，难免选拔出一些庸才和蠢才。因此，推行竞争上岗能选拔出高素质的人才，能有效地提高干部队伍的整体素质，从而大大地提高工作效率。

4．推行竞争上岗能促使人民认真学习科学文化知识，从而促进文化教育水平的提高。由于竞争上岗要选拔有真才实干的人才，因而能激励人民认真学习政治理论和文化科学知识，无疑能促进文化教育水平的提高。