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事业单位公开竞聘竞岗的演讲技巧

时间:2017-04-25 11:02来源:未知作者:竞聘演讲网点击: 次

　　演讲的“演”功，主要表现在仪表，身体动作和表情上，尤以表情为重。表情在中高级公务员的竞岗中尤为重要。

　　竞争上岗演说作为一种面试方法，已被广泛地运用于党政机关和企事业单位的公开招考之中。作为选拔中的一个重要环节，竞岗演说的水平直接决定了一个人的成功与否。从方法策略上讲，应对竞岗演说，须从多方面进行谋划。

　　演说的准备

　　就竞岗演讲而言，第一是“借脑”，即多方请教，广泛征求意见。一个人的能力是有限的，而演讲前的准备又是繁琐复杂的。应试者必须借助别人的脑力，作好准备。

　　一是知识能力上的借，如请教专家，确立施政方针和策略；

　　二是观点看法上的借，与其他候选人的优劣比较，自己往往看不很透彻，而局外人则可能有深刻的见解。

　　三是文才上的借，可以请高手帮助写演讲稿。

　　其次是了解听众。

　　一是要考虑听众的年龄特征。时代发展很快，新、老代沟严重，而本来年龄与性情就有直接的关系，如何让青年的激进情绪和老年的稳重情绪都得到兼顾，这是值得考虑的。

　　二是考虑性别，不能有歧视的观点和言辞。

　　三是要了解听众受教育的程度。对教育程度较高的，可多讲概括抽象、理性思维的一些东西。而对教育程度低的，则宜讲“家常话”，紧紧结合实际，使用通俗易懂的字眼。

(竞聘演讲网编辑：竞聘演讲网)