找准主体，一讲到位
   

主体部分是竞聘演讲稿的核心部分，一般包括陈述竞聘优势、阐述对竞聘职务的认识、展示施政目标、设想等主要内容。
    （1）陈述竞聘优势
    竞聘优势，指的是竞聘者在德、能、勤、绩几个方面的突出业绩及特长。如：政治思想品德、工作作风、具体业务工作表现等。以及年龄、学历、专业等方面的有利因素。工作的业绩最能够反映竞聘者的实际能力。可以用定性、定量的方式加以展示，使其更具说服力。竞聘者与竞聘职务相应的特殊经历、特长和超出他人的优势，是这部分内容中的重点，也是最具竞争力的因素，要特别加以强调，详细地陈述出来。
    （2）阐述对竞聘职务的认识
    对竞聘职务的认识，既是参加竞聘的前提。又是阐述施政目标、设想的重要的基础条件。不同的工作岗位有不同的工作职责，不同的职务对工作者有不同的要求。竞聘者只有对竞聘的岗位职责有清醒明确的认识，才可能根据自身的实际情况衡量确定是否参加竞聘、怎样竞聘；才能有针对性的陈述业绩、阐述任职后的设想和打算。如果对所竞聘的岗位职责不清楚或者认识模糊，就不具备竞争的基本条件；对所竞聘的岗位职责认识不准确或有所偏离，其竞争力就会大打折扣。
    对竞聘职务的认识，主要指竞聘者对所竞聘职务在全局工作中所处的重要地位、意义、作用等的准确认识与定位。写作时要注意实事求是，不要夸大，更不能缩小。
    （3）展示施政目标与设想
    施政目标与设想是在对竞聘职务有明确认识的基础上，竞聘者根据所竞聘的岗位职责，从自己的实际能力出发，将任职后的打算、设想、措施、办法、目标、效果等集中进行展示。这部分内容是领导和群众比较关注的方面，因此也是竞聘演讲稿的一个重要组成方面。写作时，既要有对工作超前的宏观计划和打算，以展示竞聘者具备长远规划、总揽全局的实际的领导能力；又要有微观解决现实实际问题的具体做法、预期目的以及使听众真正受益的鼓舞人心的指标效果等，以显示其脚踏实地的工作作风。
    这部分写作时要注意，在岗位职责允许的范围内，突出创新求实精神，以新思路、新观点、新方法、新效果，给人以耳目一新的感觉。要重点突出内容，不可泛泛而谈。不必写得太多，面面俱到。一是没有必要，写得太多会冲淡了主要内容；二是时间不允许，竞聘演讲稿一般有时间限制，超时效果反而不好。

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