某公司竞聘主管演讲稿

由我站专家为客户撰写的“某公司竞聘主管演讲稿”完成。我们征得客户同意在隐去个人 信息后截取以下部分文章，以供大家欣赏：
各位领导，各位同僚：
大家上午好！又一次的竞聘上岗，很高兴今天我抓住了这个机会，勇敢地站在了这里，接受大家的评判与指导。今天我应聘的是主管一职。
首先，按照老规矩做一下自我介绍吧：
我叫xxx，大专文化水平，来公司工作已经两年有余了，熟练的业务水平和丰富的工作经验促使我站在这里参加竞聘，对与主管这个职位我主要有以下认识：
主管需要：
关心下属。主动关心属员的生活和工作。比如，属员过生日，主管应该前去庆祝一下或者送上一份礼物；属员生病住院，主管应该到医院慰问；属员对工作和前途感到渺茫时，主管应该进行安慰和开导，帮助他消除顾虑和压力；属员专业知识和业务技能不足时，主管应及时组织学习、交流以提升大家的能力。
1、以身作则。主管应该与属员打成一片，不搞特殊化，言于律已。严格遵守公司的各项规章制度，违反时，主管应该主动接受处罚，营造一种制度面前人人平等的氛围。在困难和问题面前，作为主管更要勇往直前，敢于承担责任；当出现棘手问题时，与属员并肩作战，解决问题。
2、树标立杆。作为主管，应该在片区内着重培养服务品质、销售业绩、学习意识等各项综合表现突出的属员，并将他们作为典型，在例会中介绍推广他们的优秀成绩和成功经验……
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