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竞聘答辩会的程序及其技巧
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2010-10-18    

  竞聘答辩会的程序及其技巧
  

一般来说,公司的答辩会程序通常是这样的:
  1、职称申请人介绍本人基本情况。
  2、职称答辩小组提问。
  3、职称申请人回答或辩解。
  4、评定成绩。
  了解了答辩程序后,职称申请人可以根据自己实际,选取二三个问题,【尊敬的朋友:本站文章均来自网络由本站编辑整理并发布,如果您有演讲稿 、竞聘稿, 等各类方面的写作需求,请联系我们,在线QQ:316327876 】
作好答辩的准备工作,内容最好烂熟于心中,不看稿纸,语言简明流畅。
  职称申请人答辩时应注意以下几点。
  1、带上自己的论文、资料和笔记本。
  2、注意开场白、结束语的礼仪。
  3、坦然镇定,声音要大而准确,使在场的所有人都能听到。
  4、听取答辩小组成员的提问,精神要高度集中,同时,将提问的问题记在本上。
  5、对提出的问题,要在短时间内迅速做出反应,以自信而流畅的语言,肯定的语气,不慌不忙地回答每个问题。
  6、对提出的疑问,要审慎地回答,对有把握的问题要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题,可不进行辩解,而实事求是地回答,态度要谦虚。
  回答问题要具体注意以下几点:
  (1)正确、准确。正面回答问题,不转换论题,更不要答非所问。
  (2)重点突出。抓住主题、要领,抓住关键词语,言简意赅。
  (3)清晰明白。开门见山,直接入题,不绕圈子。
  (4)有答有辩。要有坚持真理、修正错误的勇气。既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见,维护自己正确观点,反驳错误观点,又敢于承认自己的不足,修正失误。
  (5)辩才技巧。讲普通话,用词准确,讲究逻辑,吐词清楚,声音洪亮,抑扬顿挫,助以手势说明问题;力求对答如流,形成互动,给人留下良好的印象。

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