公务员面试情景模拟试题答辩实例

 
    1、问：假如你当上处长后，副处长对你有望法并向厅引导作了反映，你将如何处置这个问题？

　　答：①精确对待副处长有望法这件事情，把他有望法并向厅引导反映当作一件非常正常的事件对待。不要激化矛盾，不要对副处长有其他的设法主意和见地。

　　②自动找副处长沟通思惟，征求副处长的望法。假如副处长所反映的望法，是误解，所以清除误解；假如副处长所反映的望法属于自己存在的问题，所以自动向副处长作自我批驳，而且当即制订出矫正缺陷或不足的办法。总之，立场要恳切、虚心，要到达在新的基本上的团结。

　　③问题解决后，建议由副处长再向厅引导汇报解决矛盾的情形。也许征得副处长赞同后，由自己向厅引导汇报解决矛盾的情形，而且坚持量力而行的原则。

　　2、问：我厅属某单位就一个须要解决的问题向厅引导递交请示文件，引导批示望法不一，当文件退归办公室时，你作为主任怎样处置？

　　答：我作为办公室主任，将这样处置这一问题：

　　① 严厉保守秘密，防止将引导的不赞同见扩散，以免造成不良的影响，给厅引导之间带来误解。

　　② 依据请示的内容，向办公室主管引导汇报，征求办公室主管引导的望法，依据办公室主管引导望法决议详细处置的办法。

　　③ 理解情形。即理解文件处置的情形，这是由于依照划定，请示不能递交引导者个人，应该递交办公室处置，是什么原因使这个文件到了所有的厅引导手里，造成了这种情况，以便概括办公室处置文件方面的经验教训，防止相似事情的发生。

　　3、问：某处有相称一部门干部积极性不高，办事拖沓，工作效力低，假如你担任某处处长，怎样解决这个问题？

　　答：假如我担任某处处长，我将采取如下办法充足调动处里干部的积极性。

　　① 调查理解情形，把握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的，也许是轨制不严，也许是处引导处事不公，也许是因有后顾之忧没有得到解决，也许是处、科引导干部引导不力，等等。总之，起初要充足理解情形，把握干部的思惟动态，然后对症下药，切实解决干部思惟上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。 
　　 ② 树立健全轨制，严厉按轨制办事。处里原有的轨制不够完美的要健全。同时依据处里的实际情形，有些轨制没有树立的，应在充足调查论证的基本上树立。真正做到有章可循，严厉依照规章轨制办事。对于那些不按规章轨制办事要给予必要的处罚，严厉按轨制办事的给予奖励，从而激励大伙工作的自觉性。

　　③ 树立典型，表彰入步前辈。对于处里表示好的干部，要鼎力表彰；对于业绩特殊凸起的，要作典型宣扬，使大伙向入步前辈人物学习，同时年终考察要使真正入步前辈的同志评为优秀，战赛过去评搞轮流坐庄的现象。这样能够使入步前辈更入步前辈，使后入赶入步前辈，真正形成一个争先恐后的良好局势。无疑，这样就能充足调动广大干部的积极性。

　　④ 科级引导干部实施竞争上岗制。为提高引导干部的素质，建议厅党组对科级干部实施竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。 6、问：假如你当上了科长，请问你怎样做到群众中敏捷树立自己的威望？

　　答：我假如当上了科长，计算从如下几个方面，敏捷树立自己的威望。

　　① 以身作则，模范遵照规章轨制。我当上科长后，什么工作都要做到以身作则，凡是要求科员做到的，起初自己做到；凡是要求科员不做的事情，自己决不做。总之，要模范地遵照规章轨制，为群众做好模范，使群众觉得在行为上像个引导干部的样子.

　　② 凡事同群众磋商，充足发扬民主。凡是科里的事情决不专断专横，凡事都同科里干部磋商，普遍听取大伙的望法，然后依据大伙的望法作决议计划。处置科里的事务，既坚持原则，又充足体现大伙的意志，使科里充斥民主的氛围。

　　③ 严以律己，坚持廉政。严厉要求自己，勤政廉政是树立引导威望的一个主要方面。俗话语“廉生威”。因此，我绝对要严厉要求自己，坚决不搞以权谋私，权钱交易。将自己置于全科群众的监视之下，自盛自警、自励，做个廉政的好干部。

　　我想，我只要做好了以上几点，就能够敏捷地在群众中树立自己的威性。

　　7、问：为了增强党的建设，局党委开铺碉堡工程活动，你假如作为组织部部长，怎样实施这项活动？

　　答： 开铺碉堡活动，这是增强党的建设的一项严重办法。我作为党委组织部部长、党组织职能部门的负责人，预备做好如下几项工作：

　　① 鼎力宣扬开铺碉堡活动的严重意义，提高党员介入活动的自觉性。

　　咱们预备召开各处室党支部负责人会议，部署开铺碉堡活动的详细做法。然后，召开全体党员大会，入行为员，使厉害明白开铺碉堡活动的严重意义，使大伙自觉加入这项活动。

　　② 组织部增强对各处室党支部开铺碉堡活动的指点，及时概括经验并加以推广，使碉堡活动朝着纵深的方向发铺。

　　③ 在活动开铺的入程中，不按期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开铺的情形，座谈会活动开铺的经验，尤其要概括在开铺碉堡活动中党员所发生的调整，党组织战役提高的情形。使各单位之间相互学习，取长补短。

　　④ 开铺评比活动。对在开铺碉堡活动中取得优秀造诣的单位和党员给予表彰，从而巩固开铺碉堡活动所取得的结果。

　　8、问：我县最新依据省教育厅公布的中小学生收费的项目和尺度及我县的实际情形制订我县中小学生的收费项目和尺度。某乡由于贫穷，提出要提高收费尺度，你作为县教育局分管这项工作的副局长。怎样处置这件事情？ 
 
    答：收费项目和收费尺度，这是省政府公布的。我县制订的中小学生收费项目和尺度是依据省政府文件和我县实际情形而制订的，已到达了省政府文件划定最高限额尺度，不能再提高了。因此，依据这一情形，我预备采取这些办法处置：

　　① 与乡政府引导调和，请乡政府引导做好工作，严厉依照收费尺度实施，不要再加重农夫的负担。同时保证学生入学，不要由于膏火问题而使一部门学生失学，影响“普九”义务的搞定。

　　② 理解情形，核实某乡教育经费的缺口。教育局在现有经费中调解一部门，如仍不够，请示县政府引导给予解决，即另从财政拔出专项经费解决某乡教育经费不足的难题，保证“普九”教育义务的搞定。

　　9、问：据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来规划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，预备怎样处置这件事情？

　　答：某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国度教育法的划定。我作为分管这方面工作的副局长，预备这样处置这件违法事件。

　　① 责成某大学引导当真学习教育法和有关政策法规，明白认识学校的行为是违反法律的行为，并作出书面检讨，报市教育局。

　　② 宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国度不承认其学历，并责成学校收归。对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收归，并予销毁。

　　③ 收归学生的毕业证书，学生会呈现部分思惟问题。因此，我作为分管这项工作的副局长绝对要指点和协助学校做好思惟政治工作，而且处置好遗留问题。

　　④ 处置好这件事情后向局党组写出情形讲演，并提出对该大学引导的处罚建议，以严肃纪律和法律，杜绝相似事件的再次发生....找竞聘代写就上竞聘演讲网，专业竞聘演讲代写，为您解决竞聘演讲稿件的写作烦恼。

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