各位尊敬的公司领导：
　　你们好！
　　首先，感谢公司领导能给我这样一个展示自我的机会和平台。
　　对于我，大家可能不并陌生。但在这样正式的场合，我还是想正式的、隆重的介绍一下我自己。
　　我叫张圆圆，现任阳光能源分管原料的保管员。2005年12月5日来到我们公司，在四年的愉快工作中，一直担任保管员工作，经历了阳光仓库从无到有、从小到大的发展。今天我想竞聘的岗位是仓储部段长一职。
　　我今天谈两个方面，一方面是本人在这次竞聘中的优势，另一方面是本人对竞聘岗位的一点认知和想法。
　　感谢这次竞聘，让我重头审视、回顾我工作以来的一些心得，也总结出本人的四点优势所在。
　　一是年龄与经验。
　　我今年三十岁，别看我年纪不算大，但我从事帐目管理、保管员工作已有近十个年头。我曾在锦华商场娱乐中心的五年工作时间中，做保管工作。从商业物品的管理、到娱乐消耗品的管理、再到今天我们企业中材料的管理，十年的学习、十年的磨炼、十年的积累，让我成就今天在材料保管、帐目管理上的有一套自己的方式、方法，使之用到今天、明天、以后的工作中，我觉得这些丰富的保管经验、管理经验，应该传达到更多从事保管工作的同事身上，得到更多的受益。
　　二是可以全身心投入工作中。
　　我的实际情况领导可能也大概知道。我的家里没有任何后顾之忧，所有时间、精力都可投入我热爱的工作中，用工作报达企业、报达领导。
　　三是不断在学习中求创新。
　　我一直未没有在求知路上多走一段而遗憾。所以在工作中一直有求知的欲望，08年成功的拿到了会计证。
　　在去年利用业余的时间参加了全国成人高考，以多出录取线近100分的成绩，被渤海大学成人教育学院的财会专业录取。一直利用休息时间，去参加学习。把所学的知识用到实践工作中，这样的学习才有真正的价值。
　　四是具备优秀员工的品质。
　　我管理的原料、大宗材料，基本时间都不确定性。经常晚上、双休日、节假日加班加点，从未延误卸货时间。所有材料都得用叉车装卸，每每叉车尾气，笼罩整个库房，吃苦耐劳精神得以体现。在面对金融危机时，合理设计库房摆放，减少叉车的使用次数，以降低成本。08年底，也光荣的被公司评为“绩优员工”
　　，这给我深深的鼓励及动力，触动我今年要再接再厉，做公司的一名合格的员工。
　　综上所述，我认为本人有能力，有信心能胜任仓储部段长一职。
　　那么要如何认知、理解仓储部段长工作呢？我认为首先就要认清角色、摆正位置、端正态度、认真履行本职工作，以服务生产为目的，为生产提供及时的保证、优质的服务，为营销提供准确的数字，虽为保障单位，但要用与生产、营销紧密沟通，为公司正常、高速运转提供应尽职责。
　　对于未来的工作，我有以下几点想法：
　　一、我想现在是信息的时代，是数字的时代，一切只用数据来说话，要提高保管员的对平日数据的积累，以便及时为保障部门提供准确的数据信息，让领导能第一时间掌握最新动态、静态数据。
　　二、沟通无处不在，既便在企业内部，都要学会沟通交流，人与人之间的交流、部门与部门之间的交流，仓储为服务窗口，有对外、对内的各种业务，如果加强沟通交流，不仅能掌握更多及时地信息，也会使企业运转流程更快速、更流畅。
　　三、要加强业务学习、加强团队精神。仓储是一个帐目核心的部门，争取能让每一名保管员都能掌握过硬的业务技能，在实践中，要让老保管员，发扬帮、传、带的精神，使新同事能更快的适应工作，掌握技能。经常组织大家学习的机会，别人做的好的地方可以学习、介鉴，相互配合，紧密合作，才能使团队做得更好。
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