四川某客户为我站专家寄来土特产以示感谢

    近日，四川某客户，给我站专家寄来了两盒绵阳特产北川老腊肉，以表示对我站专家的感谢；并在电话中一再表示，如果下次出发来山东，一定当面表示感谢。
事情是这样的，这位在一家国企工作，今年9月份，他所在的企业实行人员优化组后进行全员竞争上岗，竞争被淘汰的让其内退。上级总公司规定：竞争的职工首先要递交竞聘申请，总公司通过政审后，进行上台演说竞聘，演说完毕还要进行竞聘答辩，最后以竞聘演说成绩和答辩成绩各占60%和40%进行综合评比。这对全厂干部职工来说，真是一个很大的挑战，弄不好会丢掉自己的饭碗。
    之前，他是公司生产部副科长，是从工人一步一步干起来的，属于实干型的员工。依照自己的资历和在同事中的口碑，按说竞聘成功没有问题。但是，上级领导与他的一次谈话让他的这次竞聘蒙上了阴影。那位领导告诉他，虽然你的表现非常不错，全厂干部职工也看在眼里，记在心里。但这次是评委全是总公司派来的，对本厂一点也不熟悉，并完全以演讲和竞聘答辩决定一个人的取舍的。如果演讲不好，有可能连刚毕业的大学生都竞争不过。这让一向不会表达的张先生犯了愁，志在必得的岗位，成了忽隐忽现的影子！
    首先要解决演讲稿的问题，张先生把目光投向了网络，他想到网上找找有没有合适文章，自己直接就能用的。其实，网上关于竞聘的文章确实不少，但真正能用的不多，因为重复的太多了，弄不好就能和某位同事“撞车”。在再三考虑下，他把自己的稿件写作任务，委托给了一家网站，并支付了一定的费用。当时约好是三天交稿的，但在第三天时还没动静，到第四天时该网站才把稿件交给张先生。乍看稿件的张先生差点蒙了，这是什么稿件？稿件根本不适合自己所要竞聘的岗位，还有大段大段的文字是网上的，有些地方还存在语句不同、错别字等低级错误。这样的稿件如何去演讲？不倒扣分才怪！
    无奈之下的张先生找到了我们，面对该稿件，我们马上召开了专家组专题会议，确立了科学的写作思路。让后委托一名专家用一天时间完成了稿件写作任务。之后，我们又同张先生商量，为他进行了竞聘答辩的专项辅导。在我们的帮助下，张先生的演讲得分获得了该组第二名；在接下来的竞聘答辩环节中，张先生牢记我们专家对其辅导的答辩要点和答辩时的心里调节训练，对答如流，一举夺得第一名的好成绩。参加这个岗位竞聘的共有10多名，录取3名，张先生就在录取名单上。
于是，就发生了张先生给我站专家邮寄土特产品以表示感谢的一幕。
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