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代写竞聘演讲稿:竞聘银行支行营业部主任演讲稿
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2011-12-21    
  竞聘演讲网www.jpyjw.com ),中国专业的竞聘演讲稿代写机构。我们这里聚集着无数演讲高手,他们有的善用逻辑演绎和事例论证,有的擅长华丽的排比和完美的修辞;有的以理服人,有的用情动人,春兰秋菊,各擅胜场。对于您的演讲主题进行深入分析后,我们将根据演讲要求与您的个性特点,为您量身定制最具针对性和吸引力的优秀竞聘演讲稿,令您轻松达到自己的目标预期。
  竞聘演讲稿的写作方法:
  写竞聘演讲稿,首先是写开头,可以用诚挚的心意表达自己的谢意,可以介绍自己的有关情况等等。其次是竞聘演讲稿的主体内容。这部分要有针对性地介绍应聘的基本条件,以及表明自己任职后的打算。最后是结尾部分。可以表明自己对竞聘成败的态度,可以表达对竞聘上岗的信心,可以表达希望得到评选者的支持等。
  竞聘演讲稿的写作要求:
  竞聘演讲稿,基本特点是目标的明确性,内容的竞争性,演讲的技巧性。这就要求写竞聘演讲稿除了要观点鲜明,内容充实、语言通畅外,还要实事求是,明确具体;调查研究,有的放矢;谦虚诚恳,平和礼貌。
  竞聘演讲稿范文:竞聘银行支行营业部主任演讲稿
各位领导、各位同事:
  大家好!
  感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行营业部主任职务。我现年×岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。
  我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
  如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。
  一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,建立××制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。
  二、正视薄弱环节,迎难而上。针对营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状,我认为要发扬团队精神,要具有高度的责任感,使命感和自我牺牲精神,把发展作为主题,并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出,全面确定了营业部的经营指标,并将指标目标化,明确发展思想和经营目标经营运作方略,在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫。要重点抓经营带管理,促进经营工作快速发展;下抓管理促经营,推动管理工作上台阶。在管理上除认真的落实分行的管理措施外,结合营业部的情况,认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作,同时注重制度创新,以制度促经营。
  三、创建企业文化,营造健康向上、奋发有为的文化氛围,为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营,创精品银行”的理念,贯穿着以实际行动落实××行长的讲话和全行员工大会的精神。以高昂的热情,忘我的精神投身到日后的经营实践中去,要以知耻后勇、开拓创新、努力进取,忘我工作的奋发精神,让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。
  各位领导、同志们,上述几点是我对工作的思考,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作。
  谢谢大家!
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