各位领导、各位同事：

　　大家好!响应局党组的号召，我积极报名参加科长职位的竞争，并诚恳地向组织表明以下态度：不管竞争结果怎样，我都将以平和的心态、稳健的步伐，一如既往的干好工作。

　　首先，谈谈我的基本情况。1970年我出生于怀化黔阳一座古老的城镇，唐朝诗人王昌龄曾在这里留下“一片冰心在玉壶”的著名诗句。就在家乡这座具有悠久历史和人文氛围的城镇里，我渡过了快乐的童年和中学时光。1990年考入湖南师大政治系，4年后获本科学历、经济学学士学位，同年7月分配到株洲硬质合金厂党校，期间在203车间实习半年，1996年5月任党校直属教研室主任，1997年初通过公开招考正式调入我局工作至今，先后在局办公室任文秘、副主任。

　　在学习和工作实践中，我比较注重以下四个方面的培养和锻炼，也逐渐形成了自身的一些特点。

　　一是具有较强的政治素质和良好的个人品质。大学期间，我光荣地加入了中国共产党，工作以来，注重加强自身的党性锻炼，特别是到局里以来，因工作需要，局领导安排或参与一些全局中心工作的服务，也跟随局领导下基层搞过调研，在对党和国家关于人事工作的方针、政策的学习和领会中，在对领导的工作经验、决策水平和领导艺术的学习和感悟中，在通过综合文字工作为领导决策服务的实践中，我在政治上更加坚定、成熟和清醒。在个人品质修养方面，我始终要求自己做到为人正直、与人为善、待人诚恳、谦虚稳重，保持一种积极、真诚的人生态度。

　　二是具有一定的理论修养和综合文字能力。我从小爱好写作，经过大学四年的系统学习，我打下了较为扎实的语言文字、逻辑思维和理论功底，毕业论文被评为师大毕业生优秀论文。参加工作以后，一直从事理论教学、科研、综合文字工作，使我的理论水平和写作水平进一少提高。在601厂党校工作期间，我所撰写的《现代企业制度下的班组管理》、《企业办社会辩证析》等论文先后在中国有色金属总公司、省委党校获奖，并在《企业管理》杂志上刊发。到局工作后，在处理大量的常规性文稿的同时，在局领导和科室主任的重视和直接指导下，先后有70多篇文章、短讯在市以上报刊杂志上发表，其中1998年纪念改革开放二十年之季，我所撰写株洲企业三项制度改革的纪实报告，既有较深的思想深度，又有浓郁的感情色彩，得到市政府办的好评，并结集出版。1999年《人事与人才》连续三期刊登了我具体执笔撰写的我市国有企业人事制度改革的经验和做法，产生了一定影响。

　　三是具有一定的组织管理和协调能力。学生期间，就积极参加社会实践活动，被评为“湖南师大十佳团干”、“优秀实习生”。在601厂党校工作期间，成功地策划并具体组织了在张家界举办的全国大中型企业党校校长研讨会，这一活动后来得到了中央党校企管部的表彰。担任校直属教研室主任后，不但要进行日常教学科研管理，还要对教研室人员工作以及奖金福利分配作出安排，尽管当时我也只有26、7岁，但我能够做到对本室管理规范、科学、严格，业绩比较突出，年底被评为学校先进教研室。调人事局工作后，我对自己业务所涉及的省主管处室、市里有关部门及新闻媒体，能够协调好关系，努力为开展工作创造一个良好的氛围。这几年，我参加局里的中心工作比较多，如“三讲”教育、“两一·一优”、行风评议、双联活动等，我除了为这些中心工作提供综合文字服务外，还参与了一些联络、协调工作，受益匪浅。今年李伟主任抽调出去及后来调走期间，我能够与杨主任积极配合，相互支持，在全室同志的努力下，维持了办公室工作的正常运转。当然，这段时间办公室的工作肯定还存在一些不尽人意的地方，但我觉得，杨主任和我及全体办公室同志，还是尽了心、费了力，从中我个人得到了锻炼和提高。我觉得作为一名管理者，要做到好共事，但不和稀泥;大事讲原则、小事风格;大事不糊涂，小事不计较。

　　四是具有良好的敬业精神和工作责任感。敬业是做好工作的前提，而要做到爱岗敬业，关键是要有一种积极、真诚的人生态度，树立正确的苦乐观和社会责任感。我读书期间，尽一名学生之责，勤奋学习、刻苦钻研，连续四年获学校一等奖学金;在601厂党校工作期间，尽一名教师之责，为人师表、扎实工作，曾被评为“省企业党校系统先进个人”;到局里工作以来，尽一名文秘人员之责，任劳任怨，兢兢兢业业，逐渐被大家接受和认可，在局里参加的4次年度考核中，有3次被评为优秀，3次嘉奖。说实在话，文秘工作是一项清苦的工作，加班加点是经常的事情，但我从无怨言，总是想方设法，甚至自觉加班加点完成任务。这次局里组织竞争上岗期间，我除参与局里竞争上岗有关文件的撰写、表格的设计及具体的组织工作外，还起草局驻市政务服务中心工作方案等4篇重要文稿。

　　当然，我也还有缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会逐步克服和改正。

　　科长一职，不仅仅只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞争上岗中我能够担任科长，我将从以下4个方面入手，履行好科长职责：

　　一、抓政治，建设一个服从大局的科室。人事部门是党委、政府重要的政务部门，也是市直机关中一个重要的综合部门，人事是行政之本，因而人事部门和人事工作者尤其要讲政治。具体对一个科室而言，坚持在局党组的正确领导下，进一步强化整体、全局观念，强化服务、服从意识，自觉地把科室工作放到全局工作总体中去把握、去思考、去谋划、去服务。

　　二、抓业务，建设一个注重实绩的科室。一个科室的工作，不外乎就是四句话。第一句：找准路子。思路清晰，才能方向明确，才能有的放矢。因此，首先要结合本科室业务工作的性质和特点，明确工作思路。第二句：出好点子。新的形势下，科室的工作不能穿新鞋走老路，只有坚持改革创新，完善服务，才有出路，才有发展。第三句：压好担子。强化对科室其他工作人员的责任，充分发挥每个人的特点，依靠大家的智慧和力量，共同推进科室工作发展。第四句：“订好钉子”。找准路子，出好了点子，压好了担子，还得下力气，脚踏实地的干，工作是实打实干出来的。作为个人，我将继续保持踏实、务实的工作作风，进一步提高综合文字能力和业务水平，力求用自已手中的笔写出深度、写出特色、写出精品、写出我们株洲努力推进人事制度改革和人才资源开发的生机与活力。

　　三、抓队伍，建设一个能出人才的科室。一个科室作为一级机构人员再少，也有一个加强内部管理，抓好队伍建设的问题。假如我能当上科长，我将坚持以人为本，尊重人、关心人。同时，严格管理，带好队伍，注重提高科室工作人员的素质，从能力建设上努力为科室人员成长、进步打牢基础。

　　四、抓福利，建设一个开拓有为的科室。在今天这样一个庄严的讲台上，我之所以提出这个问题，一方面是因为，中央、省委领导同志曾经说过，党政机关要用事业吸引人、用感情吸引人，也要用适当的待遇吸引人，努力提高机关干部的政治水平、业务水平和生活水平。另一方面，我主要是想强调，在新的形势下，科室工作要敢于创新，善于创新，与时俱进，开拓有为，在为经济建设服好务的同时，为事业发展和干部生活水平的提高奠定一定的物质基础。假如我当上科长，在这方面我将做到：1、在政策和法规允许的范围内，在局党组的领导下，为适当提高全局干部的生活福利水平尽一个科室之力。2、增强科室工作人员成本意识，加强成本管理，坚决控制不合理、不合规的经费支出，作为行政科室，既要开源更要节源。3、自己坚决做到廉洁自律、克已奉公、决不贪图享受作为一名相对年轻的干部，在职务的晋升上，我向来抱着“要有进取心，不要有进度表”的态度。但是一旦机遇来临的时候，要敢于竞争，善于抓住机会，顺势而上，这也是符合马克思主义的人生追求观。如果这次组织给予我这样的机会，我将十分珍惜领导和同志们对我的信任，谦虚谨慎，勤奋工作，履行好一名科长之责。

　　最后，祝愿各位参加这次竞争上岗和双向选择的同志们，人人都有一个比较理想的岗位，个个都能一个更加美好的明天!