区政府中层领导岗位竞职发言

    文章导读：如果组织上信任我、领导们重用我，允许我继续留任，我将不负众望，再次披挂上阵，做好本职工作，为新区的建设发展添砖加瓦。为此，我已将留任后的工作构想酝酿成熟，简要汇报如下……
 

   尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
    大家好！
    我叫XXX，今年41岁，中共党员，中文大专学历，现任××办事处副主任。今天，我竞选的仍是××街道办事处副主任一职。
    此刻站在这讲台，我的心中涌起无限感慨。这不禁使我想起了10年前考公务员面试时的情景。难怪有人说：“历史往往有惊人的相似之处”。10年的人生轮回，此次新区机构合并的浪潮，再一次将我的命运之舟推到了新的起点，又要面临前途与命运的抉择。所不同的是，今天的我已青春不在，人到中年。但为了自己所钟爱的事业，我将珍惜机遇、迎接挑战、庶竭驽钝、力争过关，走上自己理想的工作岗位。这是时势使然，我别无选择！
    我的工作经历很简单： 1988年9月参加教育工作，在原××中学任教10年；1997年12月考录为公务员，进入政府机关工作10年。曾先后任××乡和××镇的妇联主席、××办事处的计生助理、宣传委员、副主任等职。
    跟在座的各位相比，我这20年的工作经历也许真是太平凡、太简单。但对我来讲，这20年的工作经历使我受益匪浅，是我终生受用的宝贵财富和丰厚资源。回首这20年，往事如烟，我不敢说，青春无悔，人生无憾。我只知道，这风雨兼程的20年，练就了我的坚强双肩，使我勇于承担各项重担；这角色转换的20年，丰富了我的人生经验，让我敢于应对各种挑战；这时光流转的20年，积淀了我的学识与才干，也是我今天竞职的优势和本钱！
    “十年图破壁”，前10年，我力争使自己成为一位优秀的人民教师。教书育人、为人师表的10年教师生涯，我身上已养成了教师职业的特点：对工作有强烈的事业心和高度的责任感；诚实守信、爱岗敬业；谦虚谨慎、求真务实；淡泊名利，无私奉献。在这里，我学会了组织、管理与协调；知道了关爱、理解与信任。在这里，懂得了人格魅力、“身正令行”的作用；明白了“以心发现心、以爱博得爱”的真谛。……这些是我的第一个社会职业留给我的宝贵精神财富，也是我能够迈上并走好自己人生第二台阶不可或缺的基础。
    “十年磨一剑”，后10年，我力求使自己成为一名合格的政府公务员。1997年我凭借在学校练就的实力，一路过关斩将，力挫群芳，考上公务员，进入政府机关，负责妇联工作，开始了我的从政生涯。曲折的命运、坎坷的人生，使我倍加珍惜这来之不易、实现自我价值的这份工作。
    在妇女工作中，我始终以“双学双比”为活动载体，以精干纯洁妇干队伍为突破口，以提高妇女综合素质为重点，不断探索新时期妇女工作的新思路、新方法，推陈出新运用“五抓”法创造性地开展工作。即“转变观念，抓宣传；提高素质，抓培训；辐射带动，抓典型；多办实事，抓服务；保障权益，抓维权。”组织引领辖区内的广大妇女群众，积极投身于市场经济建设的主战场和创建和谐社会主义新农村的大潮中，使妇女工作开展得有声有色，始终走在LH市和NZ区妇女工作的最前列。10年来，我所领导的妇联组织曾先后多次被省、市、县（区）评为“先进妇联组织”。我本人也曾连续多年荣获省“优秀妇女干部”、市“三八红旗手”、县（区）“先进妇女工作者”等荣誉称号；曾当选为省妇女七大代表；有几篇论文获省市级奖励，其中一篇还被收入《辽宁省纪念“双学双比”十周年文集》一书中；在市县（区）报刊上发表过妇女工作的通讯报道多篇。
    进入××办事处党委，特别是任副主任一年以来，我倍感肩上责任之重大，唯恐辜负了组织的信任与领导的重托，丝毫不敢懈怠，更加勤奋工作，努力使自己成为一位称职胜任的部门领导。
    上任后，我既当好指挥员，又做好战斗员。我始终注重“内强自身素质、外塑良好形象”，严于律己、恪尽职守，并时刻提醒自己摆正位置、放平心态。由于我分管共青团、妇联、文化、教育、卫生、计生、民政、武装等几个部门的工作，涉面广、头绪多、事务杂，加之没有负责分管的经验，所以我便“在干中学、在学中干”。认真向书本学习政治理论，提高自身的政策理论水平；虚心向同志请教工作方法，增长自己的管理经验与才干；深入实际调研解决问题，在具体工作中锤炼自己的能力。通过学习与实践，逐步使自己成长、成熟起来。能做到当好主要领导的助手，当好手下干部的舵手，当好其它部门的帮手。在这岗位上，我学会了顾全大局、统筹兼顾、突出重点、协调配合。经过一年的辛勤努力，我所分管的各项工作都开展得扎实有序、稳妥有效，深受上级领导的好评。
    尤其在前段的农民教育活动工作中，我先后执笔制订出了切实可行的《实施方案》；组织带领各村干部外出到××县××乡参观学习；指导帮助××等四个试点村搞好农民文化活动室的创建；组织各村干部拉练检查验收；召开专题会议推广经验，动员铺开二期筹建工作等。该项工作开展得有条不紊，成绩显着，接受了区里主要领导的检查验收，得到了肯定与表扬。
    再如计划生育工作，在年初创造性公开民主选拔中心户长；到年末辖区内无一例计划外怀孕。先后接受了国家计生委的暗访与市计生局的年终验收，全部达标，被授予“计生工作先进单位”称号。如此不一而足，在此不再毛举细故。
    与在座的各位的经验丰富、政绩斐然的领导和同志们相比，我以上提到这些根本算不得上是“功”，那只不过是在松软的沙滩上，踩下的几个深浅不等的脚印，并不能证明我很有脚力。但这20年来，特别是近一年的副主任工作，的确使我颇有收获：它让我的理论水平更提高了，求真务实的工作作风更加强了，密切联系群众的工作方法更落实了；增强了我的管理、组织、协调能力，锻炼了我的独立决策和语言表达能力，更重要的增强了我的勇气与自信力。这些也就是我今天站在这里竞职的优势和条件！
    如果组织上信任我、领导们重用我，允许我继续留任，我将不负众望，再次披挂上阵，做好本职工作，为新区的建设发展添砖加瓦。为此，我已将留任后的工作构想酝酿成熟，简要汇报如下：
    “群雁高飞头雁领”、“打铁还须自身硬”。没有一支过硬的干部队伍，难以实现新区的建设与发展。机关干部和村两委干部的素质，直接影响整个街道工作的发展。为此，我将加大对分管工作的管理力度，“向管理要效益，在管理中谋发展，从管理里求创新”。
    1、积极向党委建言献策，精干纯洁基层干部队伍。
    为加强街道和村级干部队伍建设和管理，留任后我将建议党委，以这次机构合并为契机，结合即将开始的换届选举工作，精干纯洁机关和村级干部队伍。本着“能者，上；平者，让；庸者，下”和“公正、公平、公开”的原则，采取竞聘上岗、民主评议、组织考核相结合的方式，将那些能干事、干好事、会干事、干实事的人选拔到干部岗位上来，以提高工作的绩效，引领人民群众走上创建和谐的社会主义新农村之路。
    2、制订各级岗位责任制，做到责有攸归、严明赏罚。
    根据人员编制和工作分工，我将执笔制订所分管的各部门机关干部的岗位责任制度，交党委会讨论后，定稿上墙公示，明晰各自岗位职责，责无旁贷。真正使每一名机关工作人员都能按照标准履行职责，自觉接受同志们和人民群众的民主监督。根据其履职表现情况，分清良莠，赏罚分明。
    3、按照“德、识、能、勤、责、绩”几方面，制定年度考核方案。
    在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，制定出本部门的业务工作考核方案。该方案将对被考核人一年内的“德、识、能、勤、责、绩”六方面全面考核，细化条目、合理权重、分配分数；采取定量与定性相结合、过程与结果相结合、平时与年终相结合、自评与互评相结合、领导与群众相结合等多元化评价方式；综合本年度个人工作情况，量化考核，与经济利益挂钩。
    4、建立健全中心或重点工作倒查机制，切实提高工作效率。
    对每一项街道中心或重点工作，实行阶段性倒查制度。根据各自负责，分清责任，反思过程，梳理思路，调整方向，改进措施。用以检查督促每个责任人的工作落实情况，提高整体团队工作的效率。
    以上浅识拙见，难免有不当之处，敬请在座的大方之家批评指正、赐教一二。
    各位领导、各位评委、同志们：记得一位作家曾说过：“当一个人把自己与他所挚爱的一切紧紧地联系在一起的时候，他的性格才迸发出全部的光彩，他的生命才呈现出全部价值。”我深爱着我的职业和事业，我也很想在未来的工作实践中实现我的构想，可我不知道能否闯过你们这一“关”。
    我知道今天的游戏规则是“能者，上”，讲的是德才兼备、真才实学；凭的是知难而进、挑战自我的勇气；靠的是爱拼会赢、舍我其谁的自信。如果你们觉得我不具备这些要求，我会理解并且坦然地面对，因为“强中自有强中手、能人背后有能人”；我不会气馁、不会哭泣，因为竞争就会有人“落马”，“现实不相信眼泪”；我也不会向人解释，因为“与其向人解释，不如用行动来证明自己的价值”！我更不会感到惋惜，因为“与其相对惋惜，不如抢时间书写新的历史”！但我坚信，有各位领导的知人善任、远见卓识的慧眼，有在座同事的同声相应、同气相求的抬爱，会助我顺利闯关，成为今天的赢家！
    谢谢大家的耐心！