公司党政部门岗位竞聘答辩

　　文章导读：具备资格及申请竞聘公司部门副职人员参加了公司相关部门副职的竞聘演讲，公司机构改革及岗位竞聘工作领导小组成员和所属部门负责人出席并任评委，对竞聘演讲人员依照事先规定的打分标准进行现场打分

　　我认为要认真履行岗位职责，切实兑现竞聘承诺，带头做好本职工作，多为领导分忧解难，多为工作出谋划策，通过自己的不懈努力，团结和带领本部门的同志，以我为榜样，以我为垂范，做到：“我努力，我成长；我奉献，我进步。”，忠诚于企业，忠实于岗位，实现自己的人生价值。公司纪委书记张宝贵告诫新履职的部门副职们要谨遵承诺，廉洁自律，忠于企业，不辱使命。【竞聘演讲网--中国首家竞聘辅导机构，专业代写竞聘演讲稿，让您竞聘轻松过关！】
　　公司经营开发部副部长xx、事业管理中心总支副书记肖大丽分别代表新履职的机关业务部门和党群部门副职作了表态发言。具备资格及申请竞聘公司部门副职人员参加了公司相关部门副职的竞聘演讲，公司机构改革及岗位竞聘工作领导小组成员和所属部门负责人出席并任评委，对竞聘演讲人员依照事先规定的打分标准进行现场打分，在经过演讲、提问、答辩程序后，负责计分统计的公司机关总支将竞聘人员的汇总得分报公司组织人事部，在核对竞聘人竞聘资格和最终得分情况后，公司组织人事部按照既定程序确定公司部门副职拟聘人员名单，报公司党政联席会议研究，确定人选后由公司组织人事部下发任职命令。部门正职进行选聘，由竞聘人按照竞聘条件是否符合填报竞聘岗位，报公司组织人事部汇总后对竞聘人员进行资格审查，审查合格的部门正职竞聘者名单连同竞聘资料报公司组织人事部备案，提交公司党政联席会议研，最终确定公司新任所属部门负责人名单，最后再由公司组织人事部下发任职命令。
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